¿Por qué están en huelga los profesores británicos?

Más de 100.000 profesores de 23.000 centros educativos de Inglaterra y Gales están en huelga este miércoles, 000 profesores de 23.000 escuelas están en huelga en Inglaterra y Gales el miércoles, según el Sindicato Nacional de Educación (NEU) – el mayor paro de la profesión desde 1986.

Los profesores del Instituto de Educación de Escocia (EIS) también están en la línea de piquete en Aberdeen y Clackmannanshire, como parte de las manifestaciones regionales, al igual que alrededor de 70.000 empleados de 150 universidades, que se unirán a las manifestaciones del Sindicato de Universidades y Colegios (UCU).

La huelga afectará en cierta medida al 85% de las escuelas, según la NEU, aunque la secretaria de Educación, Gillian Keegan, ha insistido en que “la mayoría” de los centros permanecerán abiertos al menos parcialmente, añadiendo que “algunos tendrán restricciones”.

Los educadores, al igual que los trabajadores de muchos otros sectores en los últimos meses, se han visto impulsados a ir a la huelga en busca de mejoras salariales y condiciones de trabajo menos agobiantes en respuesta a la crisis del coste de la vida y a las exigencias profesionales cada vez mayores que se les imponen.

Aunque a la mayoría de los profesores de las escuelas públicas de Inglaterra y Gales se les concedió un aumento salarial del 5% en 2022 , el personal docente ha argumentado que esto equivale a un recorte del 5% en la práctica, dado que la inflación en el Reino Unido es del 10,5%.

En Irlanda del Norte, a la mayoría de los profesores se les ofreció un aumento del 3,2% para los cursos 2021/22 y 2022/23, mientras que los educadores escoceses han rechazado tanto una oferta del 5% como una propuesta más reciente del 6,85%.

Esto se produce después de que el Instituto de Estudios Fiscales informara de que los salarios de los profesores en Inglaterra cayeron alrededor de un 11% entre 2010 y 2022, incluso antes de tener en cuenta la tasa de inflación.

La Dra. Mary Bousted y Kevin Courtney, secretarios generales conjuntos del NEU, han dicho : “No se trata de un aumento salarial, sino de corregir recortes salariales históricos en términos reales.

“Los profesores han perdido un 23% en términos reales desde 2010, y el personal de apoyo un 27% en el mismo periodo. El aumento salarial medio del 5% para los profesores este año es un 7% inferior a la inflación. En medio de una crisis del coste de la vida, se trata de una situación insostenible.

“Lamentamos tener que ir a la huelga y estamos dispuestos a entablar negociaciones en cualquier momento y lugar, pero esta situación no puede continuar. ”

Un portavoz del Departamento de Educación dijo: “No hay grandes escuelas sin grandes profesores, por lo que estamos haciendo los mayores premios salariales en una generación – cinco por ciento para los profesores con experiencia y más para los que están al principio de sus carreras, incluyendo un aumento del 8,9 por ciento al salario inicial.

“También invertiremos 2.000 millones de libras más en las escuelas el año que viene y 2.000 millones de libras el siguiente, con lo que la financiación de las escuelas alcanzará el nivel más alto de su historia.

“Después de dos años de educación interrumpida para los jóvenes, la huelga simplemente no es una solución razonable.

En declaraciones a BBC Breakfast el miércoles por la mañana, la Sra. Keegan dijo que “no tiene sentido dar aumentos salariales que revientan la inflación a algunos de los trabajadores” cuando todos están sufriendo.

El Gobierno de Rishi Sunak mantiene así su estrategia de negociar con dureza con los sindicatos, pero insiste en que no dispone del dinero necesario para conceder los aumentos salariales, dada la difícil situación económica por la que atraviesa el país.

En una entrevista concedida al programa Today de Radio 4 de la BBC, Bousted acusó al Gobierno de no negociar de forma significativa con el sindicato NEU, y afirmó que su conducta había dejado a los profesores “obligados a dar la cara” en un momento en el que algunos se han visto obligados a aceptar un segundo empleo para llegar a fin de mes.

La Ministra de Educación rechazó estas críticas y afirmó que había mantenido cinco reuniones con el sindicato en las últimas semanas.

Los grupos que representan a los padres han publicado una declaración conjunta en apoyo de la acción del miércoles.

ElEl comunicado – firmado por las organizaciones de padres Save Our Schools, Rescue Our Schools, Let Our Kids Be Kids, Special Needs Jungle y Square Peg – deja claro que los padres respaldan a los profesores en su demanda de “una remuneración justa”.

Las organizaciones afirman que comparten la preocupación de los profesores de que la educación de los niños se está viendo perjudicada por la falta de profesores cualificados y la rotación de personal, y piden al Gobierno que se comprometa con el NEU a negociar un acuerdo y evitar nuevas huelgas.

El Sr. Courtney dijo: “La huelga es en gran medida el último recurso de nuestros miembros. Lo hacen con el corazón encogido porque no pueden quedarse de brazos cruzados y ver cómo sus alumnos no reciben la educación que merecen.

“Los padres saben por experiencia propia que los niños salen perdiendo debido a la escasez crónica de profesores. A menudo los alumnos reciben clases de suplentes a corto plazo, o de personal que no está cualificado en la materia que imparte.

“Saber que los padres y los miembros de la comunidad les apoyan en su lucha por Salvar Nuestras Escuelas dará a los educadores una enorme confianza para emprender esta acción, no sólo por un salario justo, sino en defensa de la educación de los niños”.

Keegan ha declarado a Times Radio que le sorprendió saber que no se exigía a los profesores que dijeran por adelantado si planeaban participar en la huelga y ha dicho que la situación legal seguirá “bajo revisión”.

“Fue una sorpresa para algunos de nosotros que it fuera de hecho la ley. Escribí a todo el mundo instándoles a que fueran constructivos, a que avisaran a sus jefes, y estoy segura de que muchos profesores lo habrán hecho”, dijo.

“Hay debates en torno a los niveles mínimos de servicio, los niveles mínimos de seguridad, en torno a los hospitales, en torno al ferrocarril– la educación también forma parte de ese proyecto de ley.

“Gillian Keegan me parece que simplemente oscila entre decir que quiere negociar y luego jugar a la política”, dijo.

“Nos envía cartas los sábados por la mañana o los viernes a las 16.55, o en el último minuto” Es simplemente provocativo” ¿Cree que los directores de escuela no”entienden la legislación laboral? Es ridículo”.

En su intervención a las puertas del colegio Bishop Thomas Grant de Streatham, en el sur de Londres, Bousted también instó al Gobierno a “rebajar las invectivas” y a “recordar que, al final, tenemos que llegar a una solución para este conflicto”.

Añadió que los profesores “volverán a la escuela con opiniones sobre este Gobierno” y que las elecciones generales son inminentes.

Información adicional de agencias