By 
Los banqueros y consultores de la City londinense han recibido aumentos salariales de dos dígitos, mientras que las personas con bajos ingresos han visto caer el valor de sus ingresos, según nuevas cifras.
El CEBR (Centre for Economics and Business Research) dijo que “los que más ganan ahora disfrutan de un crecimiento salarial anual del 10%, mientras que los que menos ganan sólo ven un aumento del 1%”.
Según el CEBR, los banqueros, los agentes de seguros y los abogados de empresa se encuentran entre los que tienen más probabilidades de obtener un aumento salarial que rompa con la inflación.
La consultora afirmó que la economía británica es ahora una “historia de dos mercados laborales”, en la que los trabajadores con menores ingresos ven cómo las enormes subidas de precios afectan a su nivel de vida.
Se prevé que la inflación de los precios al consumo se dispare hasta un máximo de 42 años, el 13,3%, a partir de octubre, cuando los hogares se enfrenten a facturas energéticas medias de más de 3.500 libras, y se espera un nuevo aumento en enero.
Las cifras del CEBR subrayan el grave impacto que sufrirán muchos hogares pobres, lo que aumenta la presión sobre el Gobierno para que prometa más ayudas económicas. El informe advierte que existen abundantes pruebas anecdóticas de personas con trabajo que tienen dificultades para llegar a fin de mes.
Una vez ajustados al aumento del coste de la vida, los salarios cayeron un 0,9% de media en los tres meses anteriores a mayo, y el Banco de Inglaterra espera que los ingresos reales caigan este año y el próximo en la mayor proporción desde que hay registros.
El dolor no se ha distribuido uniformemente, ya que los trabajadores cualificados y acomodados han aprovechado la escasez de mano de obra para negociar mejores salarios, primas y condiciones.
Con una inflación que oscila entre el 5,5% y el 9,4% durante el primer semestre de 2022, incluso los aumentos salariales observados en el extremo superior de la escala significan que el crecimiento salarial real de muchos trabajadores es cercano a cero.
El salario medio en el sector de las finanzas y los seguros ha sido “excepcionalmente fuerte”, alcanzando un máximo del 19,8% en febrero y manteniéndose muy por encima del 10% en los últimos datos.
El panorama es mucho más preocupante para los trabajadores con menores ingresos.
El Cebr dijo: “Están viendo un crecimiento salarial excepcionalmente bajo, por lo que no es de extrañar que surjan tantas historias de familias que toman decisiones imposibles, por ejemplo, entre reducir el consumo de alimentos o retrasarse en el pago de la hipoteca.”
Nine Skero, director ejecutivo de Cebr, dijo: “Han surgido dos narrativas predominantes pero opuestas. Una de ellas se centra en el importante poder de negociación de los trabajadores, que aprovechan la estrechez del mercado laboral para negociar aumentos salariales récord y generosas bonificaciones.
“La otra señala el descenso de los salarios una vez que se tiene en cuenta la inflación, y ofrece abundantes pruebas anecdóticas de personas con trabajo que luchan por llegar a fin de mes”.
El informe se publicó después de que una investigación independiente descubriera que las ayudas del Gobierno a los hogares con bajos ingresos durante la crisis del coste de la vida no llegan a compensar las pérdidas a las que se enfrentan, ya que algunas familias empeoran en hasta 1.600 libras al año.
Las 1.200 libras adicionales ofrecidas a los más pobres de la sociedad este año no lograrán compensar tres grandes golpes a sus ingresos entre octubre de 2021 y octubre de 2022, sugiere el análisis.
La pérdida del aumento de las prestaciones de 20 libras a la semana, un aumento anual que no está en consonancia con las previsiones de inflación y un salto en el tope energético harán que las familias más desfavorecidas no puedan superar la brecha, dice.
El informe, encargado por el ex primer ministro Gordon Brown, concluye que las familias más numerosas sufrirán las mayores pérdidas.
Comments