Meta tiene otra ronda de despidos, recorta otros 10.000 puestos de trabajo

en noviembre, alrededor del 13% de su plantilla en ese momento.

Meta y otras empresas tecnológicas han estado contratando agresivamente durante al menos dos años y en los últimos meses han empezado a despedir a algunos de esos trabajadores.

A principios del mes pasado, Meta registró una caída de los beneficios

y su tercer trimestre consecutivo de descenso de ingresos.

La empresa comunicó el martes que reducirá el tamaño de su equipo de contratación y efectuará nuevos recortes en sus grupos tecnológicos a finales de abril, y después en sus grupos empresariales a finales de mayo.

“Esto será duro y no hay manera de evitarlo”, dijo el CEO Mark Zuckerberg. “Significará decir adiós a compañeros con talento y pasión que han formado parte de nuestro éxito”.

La empresa de Menlo Park, California, ha invertido miles de millones de dólares para reorientar su enfoque hacia el metaverso. En febrero dijo que una desaceleración de la publicidad en línea y la competencia de rivales como TikTok pesaron en los resultados.

“Al hablar de la eficiencia este año, he dicho que parte de nuestro trabajo consistirá en eliminar puestos de trabajo, lo que servirá tanto para construir una empresa más ágil y técnica como para mejorar nuestro rendimiento empresarial y hacer posible nuestra visión a largo plazo”, dijo Zuckerberg.

Las mayores empresas tecnológicas de EE.UU. también están recortando costes.

Este mes, Amazon detuvo la construcción de su segunda sede.

en Virginia tras la mayor ronda de despidos en la historia de la compañía y sus planes de cambio en torno al trabajo remoto.

En las primeras operaciones, las acciones de Meta subieron un 6%.